从小到大在面对恐惧和自卑的时候，听到最多的鼓励的话就是要有信心，要相信自己。随着年龄的增长和遇到的人越来越多，在社会上可能看到一些人真的很自信，但他们的自信大多都是盲目的自信。所以很多时候会觉得这种人是愚蠢的，是不够有情商的。但是当你进入到职场的时候，再次来看这种人，觉得他或许是对的，因为职场上是需要内心的强大，在职场中你需要保持自信。
很多面试官因为面试者发挥得很好，大方的仪态优雅自信而破格录取一些人。一个人的自信是骨子里的，但也可以后天练习。有很多在学校里不凡的经历造就了自信的性格和落落大方的仪态的人，在面试的时候轻松地应答考官的问题，但有一些人就极为紧张，哪怕他的背景学历很好。局促不安也容易说错话，给考官留下不好的印象。
年轻人在自信方面是两极分化的，他们一些人会能够面对自我诚实。对自己的认知过于清楚，也不是一件很好的事情。有时候就是要自信一些，厚着脸皮去请教，才能够将知识真正掌握到自己的手中。虽然硬实力不够，但是要发挥自己擅长的软实力，以最快的速度吸收和掌握外部的信息。
1、能让你抓住机会
当机会来临时，很多人总是犹豫不决。而自信的人，能够第一时间站出来，抓住机会。在工作机会相对紧缺的时代，能够首先获得机会，你就赢得了先机。给自己争取到施展的舞台，才有可能做出非凡的业绩。
2、强大的自我暗示
自信是一种强大的心理暗示。无论是在什么状况下，坚信自己能够做到。这种心理暗示，促使你不惧压力和困难。接受了别人都认为难的工作之后，你需要给自己打气。以一种舍我其谁的气概投入到具体的行动中。美国现代心理学之父威廉·詹姆斯说过：“我们可以伪装一种情绪，直到我们真正可以体会到它。”相信自己可以做到，这将赋予你强大的内心力量。
3、激发潜能，感染周围的人
在别人都不看好的情况下，坚定自己的选择和价值。你会迸发出积极的能量和魅力。相信自己的判断，坚决的执行，在过程中不断的修正，就会越来越接近自己的目标。相信自己，让你掌握工作进展的主动权。如果你是一般的职员，你会感染周围的人，如果你是管理者，你会感染自己的团队。
4、能创造更多机会
机会从来不是等到的，说到底是自己创造的。在工作中注重经验的积累和总结，不断学习提升拓展认知，主动去承担各种工作，当你拥有了足够的能力和眼界。在别人看来不可能的职位，也会摆在你的面前。职场是公平的，拥有能力的人，能创造价值的人，企业自然会把你放到相应的位置上。
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