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在职场中，我们经常会看到很多人在初入职场时会表现得非常出色，他们的工作能力在之前的公司中得到了领导和同事的认可，他们的才华也得到了公司领导的肯定，但是让我们感到非常遗憾的是，这些人在经历了一些挫折之后，他们开始步履蹒跚，甚至开始慢慢沉沦下去。
有的人开始消沉下去的原因是由于他们之前没有受到过太大的打击，他们的学业路和职场路一直走得很顺利，所以当某一天他们突然经历一些打击或者是一些事情让他们受不了以后，他们就会深陷困境而开始一蹶不振。也有的人太追求完美，如果是一些小的事情让他们不满意，接下来他们就开始自暴自弃。
追求完美在很多情况下是一种很好的品质，但是在工作中，我们能遇到的很多事情都不是那么完美。甚至有时候，即使我们在一些事情上付出了很多努力和心血，但是事情的最终结果却不会朝着我们想象的方向发展。所以在职场上追求完美是一种理想状态，在具体工作中，我们还是要把事情商量好，具体事情具体对待，只有这样，我们的心态才不会被打破，我们做事情才不会受到影响。
王帅是一个非常优秀的年轻人，他刚进入职场的时候去了一家大型的世界500强企业，当他进入公司的那几个人在开始的那几个月里，几个人的表现都差不多，领导也没有看出哪个人比较强，哪个人比较弱，但是当他们进入公司半年之后，人与人之间的差距开始慢慢显现出来了。造成这种差距的原因，一方面是由于人才因素，还有一个原因是由一个人的努力程度决定的。
对于王帅来说，经过半年的努力，他的领导明显感觉到他与别人相比有不同的气质。在这半年的工作中，王帅每天都是第一个到公司的，而且他总是有自己的做事方法。遇到别人处理不了的问题，他总能灵活地利用公司的一些工具和资源来解决问题。王帅为公司创造了很多价值，他的很多方法和建议得到了公司的认可，他的一些建议甚至被纳入了公司的改进建议手册和工作流程。
半年后，公司打算选拔一些人开始重点培养，而此时的王帅也恰好被成功调到了之前积累的领导基层管理工作中。在做管理的过程中，王帅的才能得到了很好的发挥。王帅管理的员工都能自发的做好工作，他们工作做的好是因为有了领导，领导也不偷懒。平时，他会和员工商量事情，该做的时候一定要做，但在工作之外的时间，他也会和员工打成一片，他会和员工一起唱歌，一起聊天，一起运动。
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如果以前的公司环境不改变，王帅会一直做下去，也许他会在这个公司一路走下去，最后做到一个很高的管理职位。但人生不如意事十之八九，有一段时间，因为他们公司一下子来了很多人，从其他子公司调来的，这些人对公司的影响非常大。王帅后来还了解到，他们集团有一个子公司倒闭了，有很多管理人员不愿意下岗，就直接跑到他们公司。
而在这些管理者中，有的已经四五十岁了，是一些老江湖，他们做事情有自己的一套方法和理论，即使他们的管理水平比不上王帅，但因为他们的资源在那里，他们在公司内部有人，所以他们进来后就开始对王帅的管理指手画脚，有的甚至明里暗里要逼走王帅。
当时的王帅还很年轻，他对很多事情总是只看到表面，而没有看到更深刻的一面，所以在很多老油条的不断打击下，王帅最终觉得自己留在这个公司也没有什么好处，于是他从这个公司离开了。
离职后，王帅抓紧时间找工作，很快他找到了第二份工作，工作内容和以前是一样的。但当他在第二家公司工作了一段时间后，他发现自己似乎又跳进了 "火坑"。公司留给他的问题很多，等着他去处理，同时公司内部拉帮结派，情况也很严重，人与人之间的相处会很累。他作为新人进入公司后，一方面需要迅速熟悉公司的业务，尽快适应公司的管理；另一方面也要和公司内部各方面的人打成一片，毕竟作为一个管理人员，首先要和各种人打交道，你只有和各部门的人打成一片，你才能更好地开展自己的工作。但王帅进入公司后，明显感觉到公司内部有一种排外的行为。甚至一些老油条也公开嫌弃他，王帅虽然比他们年龄小，但在公司的资历还没有他们老，所以一开始在人与人之间的关系上，他一直是被容忍的。
王帅在这家公司工作了半年，他每天都觉得很憔悴，甚至有一段时间，当他早上睁开眼睛想到要去上班的时候，他对上班有一种强烈的抵触情绪，他甚至不想继续在这家公司工作。后来在忍受了不到一年的时间后，他就从公司辞职了。
虽然在这家公司工作了不到一年，但王帅明显感觉到自己的工作热情和积极性受到了很大的打击，同时心灵也受到了很大的创伤。这次辞职后，王帅并没有急着找工作，他想调整自己的状态。但是经过一段时间的调整，王帅还是没有走出来，他对工作有一种抵触情绪，他不想继续去单位参加工作，他想做一些自己的事情，他甚至想到了创业。
但是有创业经验的人都知道，一个人在想创业或者想做自己的事情之前，最好有相关的积累和积淀，创业需要一定的条件，在创业之前做好充分的准备，这样创业成功的概率会大很多。对于王帅来说，很明显，他现在是在逃避工作，他还没有做好创业的准备，也没有积累相应的资源和人脉。同时，他现在要做的这个项目也是他以前没有做过的，他不知道未来会怎样。
没有准备的创业行为最终会失败，王帅用自己的表现证明了这一点。一开始，王帅借了10万元钱开了一家小公司，但经营不到半年就匆匆关门了。这次失败后，王帅把自己关在家里整整两个月没有出门，他每天都在反思自己这半年来在做什么？为什么他的职业道路会越走越差？他的起点并不低，但为什么现在会混成这样？
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后来王帅想了很久，他终于明白，自己之所以在职场上失败，一方面是因为自己的自尊心很强，爱面子，做事总是先为对方着想，却从不考虑自己的真实感受。所以很多人觉得他很会说话，很容易被欺负，所以职场上很多人表面上是给他办事，其实是在坑他。最终他被压得喘不过气来，被各种杂事消耗了时间和精力。
做了一段时间的管理，这不仅消耗了他的职场斗志，也让他的职场发展道路陷入了瓶颈。
而当他在职场上表现不佳时，他又去创业，但创业是需要相关积累的，他在没有任何积累的情况下选择创业，最后的结果必然是以失败告终。
毕业四年后，王帅从工作中体会到创业，可以说他走了很多弯路，也吃了很多苦，但同时他也收获了很多。在这种情况下，如果王帅一直自暴自弃，他不学习，不成长，那么他以后的职业道路可能会一错再错，最终永远也起不来。
或许一个人当受到的打击和挫折到了极点，当他的坏运气到极点以后，好运也会接踵而至。对王帅来说，他把自己关在家里想了两个月时间，还好他没有倒下去，他决定重新站起开！
王帅先好好的总结了一下自己的优势和劣势，然后开始寻求机会一点一点的突破自己。
按照王帅本人的话来说，他想两条腿走路。一条腿是学历，毕竟当前社会压力很大，他要尽快的提升自己的学历，以便寻找更多更好的机会；另一条腿是专业，他要把自己的精力花费在一些专业知识和专业技能的提升上面。王帅认为之前自己经历了很多事情，他的心态虽然受了很大的影响，但这也是一个人走向成功必然要经历的阶段，站在现在的情况之下再来看以前的职场生活，他反而觉得当时的那种磨练对他来说也是一种自我增长的方式。他通过之前的工作经历，见识了很多人，也看清了很多事情。
接下来，王帅用了短短两三年时间，他不仅拿到了研究生学位证书，同时，他的事业也发展得很好。成功后的王帅终于感觉到，其实在这个世界上，没有人能够打败自己，除了自己。如果一个人内心不放弃，即使外部环境再怎么恶劣，别人再怎么打击他，他自己也不会真正倒下。但如果一个人内心开始放弃，内心不承认自己的能力和天赋，那么即使别人说再多鼓励的话，外界条件对他多么有利，他也不会成功。
对一个人来说，我们这一辈子真正对自己负责的人只有自己。在你年轻的时候，你有一两年甚至几年的时间感到迷茫，你多次倒下了，但是只要你能站起来，一切都还来得及。毕竟你还年轻，只要你重新站起来，成功的可能性依然会有，但是如果你将这种失败的感觉一直持续到你的中年，或者再大的年纪的时候，那你这一辈子就真的荒废了。
一个人无论遇到多大的麻烦，遇到多大的压力，无论别人对你说什么，其实那些都不重要，毕竟别人并不真正了解你，甚至别人说的一些话对你来说也不是真正的好事。所以在人生的道路上，别人说什么听什么，最终还是要自己做决定，自己调节心态，只要每天用积极的态度对待自己，每天进步一点点，久而久之，你的向上的力量终将积累到一定程度，当他们爆发的时候，属于你的美好时刻就真的来了。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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